Essa tecnologia está no site Melhor Ferramenta de Recursos Humanos e abaixo seguem as considerações:

Funcionalidades:

• Automatiza a correção de avaliações utilizando inteligência artificial.
• Atribui notas com base em critérios predefinidos.
• Facilita a criação e personalização de critérios de avaliação.

Pontos Fortes:

• Economia de Tempo: Reduz significativamente o tempo gasto com correção de avaliações.
• Consistência: Garante uniformidade e justiça na atribuição de notas.
• Personalização: Permite a criação de critérios de avaliação personalizados, adaptando-se a diferentes necessidades educacionais.

Pontos Fracos:

• Limitação em Tarefas Subjetivas: Em avaliações que exigem interpretação ou feedback detalhado, pode não ser tão eficaz quanto a correção humana.
• Dependência de Critérios Definidos: A precisão da correção depende da qualidade e clareza dos critérios inseridos.

Como e Quem Pode Ajudar:

• Professores e Educadores: Ajuda a reduzir a carga de trabalho, automatizando a correção de testes e trabalhos.
• Instituições Educacionais: Pode ser útil em universidades, escolas e cursos online que lidam com um grande volume de avaliações.
• Instrutores e Tutores: Facilita o acompanhamento e avaliação de alunos em cursos ou treinamentos, garantindo consistência nas notas atribuídas.